为进一步转变工作作风，甘泉县劳山乡结合在全县开展的“转作风、重实效、惠民生”主题实践活动，三举措狠抓干部队伍作风建设。一是深入开展“三评”活动，查清找准党员干部在作风方面存在的突出问题。该乡各党支部和广大党员干部通过自评、互评、社评三个环节，共查找整改作风方面的问题320多个，批评和通报处理干部5人，其中领导干部1人，达到了增进团结、转变作风、振奋精神的目的。二是建立健全六项管理制度，着力解决干部“出勤不出效”的问题。该乡纪委在抓干部作风上出新招，建立健全了干部考勤、学习、驻村、履职尽责、民主议事和监督考核等六项制度；实行一名领导和一名干部包抓一个村，一天一考勤，一周一汇报，一月一通报，一季一评比，半年一考核，一年一述职。通过推行六项制度，该乡共处罚迟到干部3名，问责干部2名，有效解决了干部“走读”和“出工不出力”等问题。三是以“四比”为载体，推动全乡工作再上新台阶。组织开展了“比学习、比创新、比作风、比业绩”活动，调动了干部工作热情，强化了干部的宗旨意识、服务意识，推动全乡经济快速发展。