甘纪发〔2012〕43号

关于印发《关于实行新任科级领导干部

廉政谈话的实施办法》的通知

各乡镇党委、政府、纪委，街道办党委、办事处、纪委，各中心社区党委、中心社区、纪委，县委各部门，县级国家机关各部门，各人民团体，省市驻甘各单位，各派出（驻）纪工委（监察室）：

现将《关于实行新任科级领导干部廉政谈话的实施办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。

              中共甘泉县纪委

              甘泉县监察局

              2012年12月12日

关于实行新任科级领导干部廉政谈话的实施办法

为进一步规范新任科级领导干部廉政谈话工作，加强对科级领导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，根据《中国共产党党内监督条例》和中省市相关要求，结合我县实际，制定本办法。

一、谈话对象内容

(一)谈话对象

全县各级各部门（企事业单位）新任科级领导干部（包括副科级）。

(二)谈话主要内容

1、严格遵守党的政治纪律，在思想上、行动上坚决与党中央及省委、市委、县委保持高度一致；

2、严格执行民主集中制原则，自觉接受组织和群众监督；

3、严格执行党风廉政建设责任制各项规定，自觉履行“一岗双责”；

4、严格遵守领导干部廉洁从政(从业)有关规定，规范从政(从业)行为；

5、严格执行领导干部作风建设各项规定，树立“为民、务实、清廉”的良好形象；

6、其他需要的内容。

二、谈话方式时间

(一)谈话方式。新任科级领导干部廉政谈话采用集体谈话方式，特殊情况也可采用个别谈话方式进行。

(二)谈话时间。新任科级领导干部廉政谈话在干部任职通知下发后进行，一月内安排廉政谈话，如人数比较集中可适时安排。

三、谈话组织实施

(一)实施机关。新任科级领导干部廉政谈话由县纪委负责组织实施。县纪委根据新任科级领导干部名单，拟定廉政谈话方案。谈话方案包括主谈领导，谈话提纲，谈话时间、地点、方式等内容。谈话方案报请县纪委主要领导批准后，组织实施。

(二)主谈领导。新任科级领导干部廉政谈话一般由县纪委书记负责，也可根据实际情况，由县纪委书记委托有关领导进行。

(三)廉政承诺。谈话对象在接到谈话通知后，应结合工作实际作出书面廉政承诺，并于廉政谈话前递交县纪委。集体廉政谈话会上，县纪委将从中选取若干代表在大会上作表态发言。廉政承诺书由县纪委备案存档。

(四)承诺公示。廉政谈话结束7日内，由谈话对象所在单位党委(党组)负责，将个人廉政承诺书在本单位以适当方式进行公示，接受干部群众监督。

四、谈话工作要求

(一)严格请假制度。谈话对象因故不能按时参加廉政谈话的，必须以书面形式提前向县纪委报告，并说明原因，经批准后，可列为下次谈话对象。无故不参加廉政谈话的将予以通报批评，并视情况追究所在党委(党组)的领导责任。

(二)实行测评制度。对于有试用期的副科级领导干部，县纪委将在试用期满考察时对谈话对象履行廉洁从政(从业)有关规定情况进行测评；对正科级领导干部，县纪委将不定期地进行了解和测评，发现有与廉政承诺不符的行为，将予以警示提醒或诫勉谈话，实施“三问”，有违纪违法行为的，将严肃查处。

本办法自印发之日起执行。